私が所属しているのはPL（プランニング）ディビジョンという部署で、OEM部門の営業を担当しています。
OEMとは、他社ブランドの商品を製造し、それを自社ブランドではなくその企業様（他社ブランド）として販売する仕組みのことです。
大まかにご説明すると、外部の企業様が「イベントをやりたい」「グッズを作りたい」と企画をした際に、グッズの製造に関わる全ての過程を一括で委託していただくお仕事です。お客様によっては、イベントの企画を立てた段階ではあるものの、グッズの詳細などを決めていない状態でご依頼いただく方もいらっしゃいます。そういった場合は、製造過程だけではなくグッズのテーマや商品のラインナップなどの　企画段階から携わらせていただくケースもあり、業務内容は多岐に渡ります。
私たちのようなOEMを担当する部署は、他部署と比べても特に、多くの協力が必要不可欠な役割を担います。
お客さまはもちろん工場の皆さま、デザインを作ってくださるデザイナーさんなど、たくさんの方と密なコミュニケーションをとりながらグッズの製造を進めていきます。

キャラバンは、社員の「やってみたい！」という気持ちにフットワーク軽く答えてくださる雰囲気の会社です。
多くの企業では、挑戦したいことがあっても提案から実行に移すまでに時間がかかってしまうものだと思います。 ですがキャラバンでは、社員が挑戦したいと主張したことに対し、素早く実現の場を用意してくれます。社内全体で「とにかく思い立ったら挑戦してみよう！」という精神が根付いていると感じます！

私の所属するPLディビジョンも、メンバーが新しい挑戦をしようとした際には、先輩方が経験談や知見を惜しみなく与えてくださる環境です。
私自身、キャラバンに入社する前は雑貨店で販売員として働いており、グッズ製造に関する知識や経験は全くない状態で入社をしました。
そんな私でも、たくさんの経験や挑戦をさせていただいたことで、現在は幅広い業務を担当することができています。
仲間から刺激を受けて自然とチャレンジしたいことが生まれてくる。それを口に出した時、望みを形にするためのサポートを全力で行ってくれるところが、キャラバンのいいところだと思います！

やりがいは、自分の関わっている案件が少しずつ形になっていく過程です！
お客様からご依頼をいただいてから、どんなものを作っていきたいのかをヒアリングし、たくさんの試行錯誤を重ねて少しずつ完成に向かっていく。そんな過程を自分が主体として進め形にしていくことは本当に楽しく、誇りを感じます。
グッズの完成後、お客様の喜ぶ姿やファンの皆様が作ったグッズを手に取ってくださるところを見ると、「この仕事をしていてよかったな」と心から思えます。 その過程に関わってくださる全ての方々への感謝の気持ちを忘れず、人に喜びを与えられるようなグッズを作るため、日々の業務に楽しみながら取り組んでいます！

私はキャラバンのCR(クリエイティブ)ディビジョンという部署に所属し、デザイナーとして働いています。
主な業務は、他部署の営業担当がクライアント様からご依頼いただいた案件の、デザインに関する作業全般です。
具体的には、グッズデザインの作成や、それを工場に入稿するためのデータ作成、そして実際に工場で作っていただいたサンプルのチェックなどがメインの業務となります。 完成したグッズの色味や発色、全体の仕上がりに不備や違和感がないかを確認する重要な最終工程も担っています。

デザイナーは、自分の携わった作品がSNSなどで公開された際、ファンの皆様からポジティブな反応をいただける素敵なお仕事です。
グッズは最終的にエンドユーザーであるファンの皆さまの手に渡るものなので、その方々の直接的な反応が見られるというのは、デザイナーやエンタメに携わるお仕事だからこそ味わえる幸せだと思っています！

キャラバンには気さくでフレンドリーな方が多く、とても働きやすい環境だと感じています。
忙しい時でも嫌な雰囲気が流れることは無く、業務中は真剣に、オフの時は楽しく、そういったメリハリのある雰囲気があります。 社員同士の挨拶も盛んで、すれ違いざまに話しかけてくださる方も多くいらっしゃいます。 そんな雰囲気の中でお仕事をしているので、一緒に案件に取り組む営業担当やお取引先の方々に「今回のデザインいいね！」とお褒めの言葉をいただける事もあります。
そういった小さなコミュニケーションが、日々お仕事を頑張るモチベーションに繋がっています！

私たちデザイナーが所属するCRディビジョンのメンバーも、いつでも相談に乗ってくださる優しい方々に囲まれて楽しく働いています。
とても風通しの良い環境なので、定期的にリーダーとの面談の時間なども設けられており、ネガティブなこともポジティブなことも抱え込まずに働くことができます。 業務に関しての意見も通りやすく、「この案件に携わりたい」「こういうことに挑戦してみたい」という思いを伝えると、実現に向けた導線を作ってくださいます。 その環境を利用して、受け身になるのではなく、自分のやりたいことや学びたいことを口に出して伝えられる人はどんどん成長できると思います！

お仕事をするうえで私が大切にしているのは、いつでも前向きな気持ちで業務に取り組むことです。
エンタメに携わる者として、作品を通してファンの皆様を楽しませるだけではなく、自分が明るく前向きな気持ちでお仕事をすることも大切だと私は考えています。お仕事をしていく中では、時には気持ちが沈んでしまうような事も経験します。ですが、そんな時こそ「この経験が将来役に立つ！」と前向きな思考を持つように心がけています。
トラブルは必ず起こってしまうものだと思うので、それらを今後の糧にする気持ちで業務に取り組むことで、失敗しても落ち込んでも前に進む力を持ち続けることを意識しています。
また、自分の仕事に対して責任感を持つことも大切だと思っています。
デザイナーの業務は、たくさんの企業様や人員が関わるお仕事です。 なので、急なデザインの修正依頼やスケジュールの変更といったイレギュラーなことが度々起こります。スピード感を持って業務に取り組んだり、スケジュールに対する責任感を持つことも求められます。
トラブルが起きた時こそ感情的にならず、冷静に対処し、自分の仕事に対して責任感を持ってやり遂げることが非常に重要だと感じています。

私はMDディビジョンという事業部で、企画を担当する部署のリーダーを務めています。
MDとは『マーチャンダイジング』の略で、お客様に商品を届けるための商品企画やイベントの開催、制作進行、催事会場の精査や調整、商品の入出庫指示、SNSプロモーションなど一連の流れを指します。
MDディビジョンは4つの部署に分かれて業務を行っており、私はその中でも商品やイベントの『企画』を担当しています。
企画の仕事を詳しくお話しすると、まずは作品権利を保有する版権元様に、権利をお借りした商品制作の許諾をいただく提案から始まります。
どんなイベントを開催するのか、どんな商品を作るのか、どこで販売するのかなどを組み立て、企画担当がイベントや商品制作の企画提案を行います。無事商品化の許諾がおりた後、社内の複数部署やたくさんの協力会社の方々と一体になって準備を進め、最終的なイベント開催、商品の販売開始までを主導していきます。
キャラバンは自社のオリジナルブランド『COCOLLABO』※1や『SOLWA』※2、自社店舗の『AKIBA FAN CUBE』※3を運営していたりと様々な事業を展開しています。 そのため過去にも多くのポップアップイベントを開催した実績があり、商品の販売やイベントを行う上での知見も多く持っています。キャラバン独自の企画を作ることができるため、とてもやりがいを感じています。

※1 『COCOLLABO』
https://www.cocollabo.net
※2『SOLWA』
https://www.solwa.tokyo/
※3『AKIBA FUNCUBE』
https://akiba-fancube.tokyo/

モノ作りが好きだったり、実現したいことがあり、それを形にしてみたいという想いが強い人はとても向いていると思います！
企画の仕事では、何もない状態から自分の発想力を武器に大きなイベントを作り上げていきます。 どんな作品を取り扱おうか、どんな商品ならファンに喜んでもらえるか、どんなイベントなら来場者を楽しませられるかなど、たくさんの試行錯誤を経て形にしていきます。
色々なことを考え、0から1を生むことに楽しさを感じられる人はきっと活躍できると思います！
自分は建築業界から未経験で企画の仕事を始め、初めは「自分に企画なんてできるのだろうか」という不安もありました。 それでも、建築業界に居た頃から大切にしている「モノ作りが好き」というブレない軸を持って取り組んだ結果、今では多くのイベントを担当し、チームのリーダーを任せていただくことができています。
自分の実現したいことや目標をしっかり持っている方なら、やりがいを感じながら働ける環境です！

僕が働くうえで大切にしている事は、チームワークです。
企画担当は各案件一人でも、キャラクターの版権をお借りする版権元様、協力会社、販売店など、たくさんの方々と関わりながら企画を作っていきます。 協力してくださる方々との信頼に傷をつけるようなことがあれば、良い企画は完成しません。 人に対しても作る企画に対しても常に誠実に向き合うことで、より良いチームワークが出来上がります。それが全ての成功に繋がることだと思っています。
またチームリーダーを任せていただいてからは、自分の業務以外にも、チームのメンバーが快適に仕事ができるような環境を作ることに意識を向けるようになりました。
自分自身、過去に周りの目が怖くて意見を言えない、困ったときに助けを求められないような環境に身を置いていた時期があり、自分のチームメンバーにはそういった辛さを味わってほしくないという想いを強く持っています。 楽しく健康に、伸び伸びと企画に向き合える環境を作るため、常に自分は何ができるのかを考えながら働いています。 業務のこともそれ以外も、気負わずに頼ってもらえるようなリーダーでありたいです。
最近ではメンバーからの相談を受ける際に、自分の視野が広がるような発見を教えてもらうことも多く、チームと一緒に僕も日々成長させてもらっていることを実感しています。